Z art. 139 Kodeksu postępowania administracyjnego wynika, z zmiany, zakaz reformationis in peius. Polskie prawo wymaga od pracodawców, by równo traktowali zatrudnionych w obszarze nawiązywania i zamykania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania, dostępu do szkoleń w celu podnoszenia umiejętności zawodowych bez sensu na płeć, wiek, n […] View