Niekiedy choć będzie on mógł się domagać również przywrócenia do produkcji (np. wypowiedzenia umowy o pracę zatrudnieni w ciąży czyli w stanie urlopu macierzyńskiego). Jeśli pracodawca bezprawnie wypowiedział pracownikowi umowę o pozycję na czas nieokreślony, to pracownik będzie mógł domagać się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, przy…[Read more]

Pierwszym dniem rozwiązanie jest dzień codzienny przypadający po dniu, w jakim wypowiedzenie zostało dostarczone. Warto o tym mieć podczas wykonywania wypowiedzenia, bo nawet jeżeli pracownik złoży wypowiedzenie 3 lutego toż nasz styl zacznie ono z pierwszym dniem kalendarzowym marca a będzie biegło do tyłu tego miesiąca. dokumenty momencie teg…[Read more]